Una Persona que Anima...

Alguien dijo que el ánimo es el oxígeno del alma. Que verdad profunda hay en esta frase. Mark Twain decía: "La mejor manera de animarse a si mismo es animando a los demás".

Leyendo a John Maxwell me encontré con el "cómo convertirse en una persona que anima", les comparto la enseñanza de este maestro;

1.- Aprecia el poder del ánimo. Dará nueva fuerza a tu alma.

2.- Cree en las personas. Si no crees en ellas, ellas no creerán en ti.

3.- Construye relaciones. Cuánto más íntimo seas, tu ánimo será más efectivo.

4.- No solo hables, actúa. Da el ejemplo haciendo lo que quisieras animar a otros que hagan.

5.- Muéstrales a las personas cuán importantes son para ti. Recuerda sus nombres y pídeles ayuda.

6.- Dales a las personas una reputación que tengan que mantener. La gente sube a nuestro nivel de expectativa.

7.- Recompensa lo que valoras. Las cosas que se recompensan llegan a completarse.

8.- Realiza más celebraciones. Reconocer los triunfos motiva a las personas a seguir intentándolo.

9.- Incentivar la participación y el sentido de pertenencia. La gente no se desanima cuanto siente que es parte de una organización o equipo.

10.- Aumenta el nivel. Muchas personas lograrán el éxito si son desafiadas.

Con esta enseñanza, ¿cómo crees se beneficiaría tu liderazgo si aplicas estos 10 puntos diariamente?.

Ya me contarás.

Hasta la próxima...

Las Preguntas son la Respuesta...

El mejor método para controlar tu enfoque es mediante el poder de las preguntas. Durante el día nos hacemos muchas preguntas. Nuestras preguntas controlan nuestro enfoque, nuestra manera de pensar y también de sentir.

Cuándo te formulas las preguntas adecuadas, puedes dar un giro importante a la vida. Preguntas como; "¿Porqué la vida es tan injusta'", o quizás "¿Porqué no me va bien en mis proyectos?" sólo te limitan y detienen. La forma de buscar alternativas es con preguntas poderosas que te lleven a la reflexión y luego a la acción.

Hay preguntas orientadas a la resolución de problemas. Este tipo de preguntas te ayudan a buscar y encontrar soluciones a los problemas que pudiesen surgir. Aquí te doy algunos ejemplos que te pueden ayudar;

- ¿Que tiene de importante este problema?
- ¿Qué es lo que aún no es perfecto?
- ¿Qué estoy dispuesto a hacer para llevar a cabo de la forma que quiero?
- ¿Qué estoy dispuesto a dejar de hacer a fin de llevarlo a cabo de la forma que quiero?
- ¿Cómo puedo disfrutar del proceso mientras hago lo necesario para llevarlo a cabo de la forma que realmente quiero?

Estos son algunos ejemplos, ya, con la ayuda de un buen coach podrás encontrar otras que te hagan sentido en situaciones particulares.

También es bueno plantearse algunas preguntas en la mañana, al levantarse y otra serie en la noche, antes de dormir. Estas te ayudarán a sentirte pleno durante el día, con objetivo y foco y las otras al acabar la jornada diaria con un sentido de logro.

Preguntas para la mañana:
1.- ¿Qué me hace feliz en la vida en este momento?, ¿Qué es lo que tiene para hacerme feliz?, ¿Qué sensación me hace experimentar?.
2.- ¿Qué me entusiasma en la vida en este momento?, ¿Que es lo que tiene para entusiasmarme?, ¿Qué sensación me hace experimentar?.
3.- ¿Qué me enorgullece de la vida en este momento?, ¿Que es lo que tiene que me enorgullece?, ¿Qué sensación me hace experimentar?.
4.- ¿Qué agradezco en la vida en este momento?, ¿Qué tiene para que suscite mi agradecimiento?, ¿Qué sensación me hace experimentar?.
5.- ¿De qué disfruto más en la vida en este momento?, ¿Qué tiene para producirme ese placer?, ¿Qué sensación me hace experimentar?.
6.- ¿Qué compromiso tengo en la vida en este momento?, ¿que fue lo que produjo ese compromiso?, ¿Qué sensación me hace experimentar?.
7.- ¿A quien aprecio?, ¿Quién me aprecia?, ¿Qué es lo que me lleva a ser afectuoso?, ¿Qué sensación me hace experimentar?.

Preguntas tonificantes para la noche:

1.- ¿Qué he dado hoy?, ¿En que sentidos he dado hoy?
2.- ¿Qué he aprendido hoy?
3.- ¿Cómo ha aumentado hoy el nivel de mi calidad de vida?, ¿Cómo puedo utilizar el día de hoy como inversión en mi futuro?.

Estas simples preguntas te ayudarán a cambiar tu enfoque, y dar una nueva mirada a la vida.

Hasta la próxima...

Mirar a las personas como son....

Un profesor de la facultad de medicina, hizo una vez esta pregunta a sus estudiantes:
- He aquí una historía familiar: El padre tiene Sifilis, la madre tiene tuberculosis. Ya tienen cuatro hijos. El primero es ciego. El segundo murió. El tercero es sordo. El cuarto tiene tuberculosis. Ahora la madre esta embarazada nuevamente. Los padres recurren a ustedes para que les aconsejen. Están dispuestos a realizar un aborto si ustedes deciden que deberían,¿qué les dirían?.

Luego que los estudiantes compartieron varias opiniones, el profesor les acomodó en grupos para que tomarán una decisión final. Después de deliberar, todos los grupos recomendaban decir a los padres, que realizarán un aborto.

- Felicitaciones - le dijo el profesor a su clase -, acaban de quitarle la vida a Beethoven.

¿Cuál es la lección que aprendemos de este relato?. El valor inherente de una persona y su potencial no depende del respaldo de los padres o su situación social. Cada persona posee sus propios valores, habilidades y promesas que son parte de su vida. La manera en que tratamos a las personas, o las decisiones que tomamos acerca de ellas, no deberían estar manchadas con el prejuicio que se basa en raza, estatus económico, apariencia o discapacidad. Puede parecer que hablo de lo obvio, pero también si miramos desde la honestidad, podemos sorprendernos si evaluamos la manera de percibir a otros.

Cada persona tiene su potencial para sumar valor a la vida.

Hasta la próxima...............