¿Coaching?, ¿Da Igual cualquier Coach?

Muchos se preguntan "¿que es esto del Coaching?", "¿Cualquier Coach da igual?". Coaching es un término muy interesante y a la vez antiguo. Sus orígenes, se remontan a la antigua Grecia, con el filósofo Sócrates y la Mayéutica. Sócrates promovía el empleo del dialogo como forma de llegar al conocimiento y así, de esta manera ayudaba a sus discípulos a alcanzar la verdad. El proceso consistía en hacerles preguntas que al final producía como resultado que ellos sacaran a relucir los conocimientos que tenían dentro. La Mayéutica significa en griego "Partera" para simbolizar que el proceso era "dar a luz", la verdad que hasta ese momento permanecía oculta.
El término "coaching" remonta sus orígenes al siglo XV, en la ciudad húngara de Kocs, situada a unos 70km de Budapest y de Viena. Este poblado, dio origen al nombre de un carruaje particular denominado "kocsi" (pronunciado "cochi"), que luego se tradujo al alemán como "kutsche", al italiano como "cocchio" y al español como "coche". Así, etimológicamente, el término "coach" deriva de un medio de transporte. Y, de alguna manera, el coaching sirve para transportar a las personas del lugar donde están hasta el lugar donde desean estar. El conductor del carro (o "coach", sirve de guía para el coaching) facilita el proceso de desplazamiento del cliente (o "coachee") pero no decide el rumbo a seguir.

Por otra parte, la ética aristotélica, basada en la búsqueda de la felicidad, sigue siendo la gran motivación que subyace a las sesiones de Coaching.

Me gusta como lo define Sir John Whitmore, uno de los padres del Coaching moderno: "El Coaching consiste en liberar el potencial de una persona para incrementar al máximo su desempeño. Consiste en ayudarle a aprender en lugar de enseñarle".

Pero ¿Da igual cualquier Coach?, la respuesta es un rotundo NO. Muchas personas asisten a seminarios, diplomados de importantes instituciones, talleres donde reciben la capacitación para ser Coach, pero eso no es suficiente, debe ser un proceso transformativo que alineado a sus principios fundamentales y esenciales le ayude a descubrir y manifestar su visión, misión y valores que acompañaran la labor como Coach.
Muchas personas se hacen llamar Coach sin serlo ni estar debidamente certificados y sin un código deontológico de una organización internacional. Algunos se llaman "Coach por vocación o formados por la vida", pero no se engañe, nadie es ingeniero o médico por vocación o enseñado por la vida sin pasar por una formación académica fuerte que acredite sus conocimientos y habilidades. Lo mismo sucede en el Coaching, debe la persona pasar por un proceso de formación, esto debe llevar un proceso transformativo que le ayude a identificar el para que quiere ser Coach junto a sus valores esenciales y adquirir los conocimientos y habilidades para incorporarlas en su inconsciente y usarlas con efectividad. No es lo mismo adquirir que incorporar, es un proceso de aprendizaje constante que debe ser dirigido por profesionales FORMADOS PARA FORMAR del Coaching. Una vez que usted adquiere los conocimientos para manejar un vehículo, adquiere la destreza y sapiencia para hacerlo de manera natural y responsable sin preocuparse por ejemplo cuantas veces metía la primera o tercera marcha, eso es incorporar. Escuelas acreditadas por la International Coach Federation, International Coaching Community poseen estrictos y exigentes planes de formación para ser acreditado y certificado como Coach. Asociaciones como la Asociación Chilena de Coaching, la Asociación Cristiana de Coaching, la Federación Latinoamericana de Coaching, exigen a sus miembros para ser anunciados en sus sitios web y ser miembros de ella, el haber pasado por formación "FORMAL Y ACREDITADA" en coaching y ser certificados por sus escuelas, entre las que destaco: Inpact, Newfield, Liderazgo Integral, Tisoc, Coachville, Coach U, Christian Center Coaching. Amigos, esto no es leer libros ni escuchar audios de autoayuda o videos de psicología positiva, aunque ayuda, estoy hablando de formación acreditada por escuelas certificadas para certificar.
Por lo tanto, cuando piense en un Coach, pregunte por ejemplo a su futuro Coach: ¿Cuál es su metodología?, si no recibe una respuesta clara, busque otro. Pregunte: ¿Donde se formó como Coach?, ¿Quien lo acredito y certifico como Coach?, ¿Porque debe escogerlo a él y no a otro?, ¿Que beneficios obtendrá del proceso? y le aseguro que su lista de posibles "Coach" se disminuirá hasta llegar a uno serio, acreditado, certificado y que además lo respaldan las instituciones internacionales que he mencionado. Hay distintos modelos de Coaching para distintas necesidades, sólo asegure que va a trabajar con el o los profesionales del Coaching, eso asegurará un buen proceso, ordenado, metodológico y proactivo junto con asegurar el buen pago de su dinero.

Una Buena Pregunta....

Una persona me preguntó hoy lo siguiente: "¿Cuál es el mejor uso de su tiempo en este momento?. La respuesta quisiera compartirla con ustedes y es esta; Justo este momento es el tiempo más importante. La razón por la que la mayoría de la gente no llega lejos en la vida es porque esquiva la oportunidad y le estrecha la mano a la postergación. Uno de los enemigos más importantes que hoy debemos reconocer es nuestra capacidad de postergar casi todo.
La postergación o como llamaremos también "La Procrastinación" es la tumba en la cual se entierra la oportunidad. Para los que siguen sus metas y son tenaces en sus objetivos curiosamente siempre consiguen tiempo y tienen oportunidades, entonces, usted no se cruce de brazos y acepte lo que venga, vaya detrás de lo que quiere. Alguien dijo "Los que quieren leche no deben sentarse en un banco en el medio del campo y esperar a que la vaca regrese a ellos". La puerta de la oportunidad no se abre si usted no empuja.
El comediante americano Jonathan Winters dijo: "No podía esperar el éxito, por eso, seguí adelante sin él". "Un hombre sabio procurará más oportunidades de las que se le presentan" dijo el filósofo y político Inglés Francis Bacon.
La vida esta llena de oportunidades excelentes. Cada persona tiene un sinnúmero de ellas que puede realizar. Comience con lo que puede hacer, no se detenga debido a lo que no puede hacer. Las grandes oportunidades vendrán a medida que usted saque el mejor provecho posible de las pequeñas, creo que todos quisiéramos escuchar "Bien, siervo bueno y fiel; en lo poco fuiste fiel, sobre mucho te pondré (Mateo 25:23)". Muchas gente parece pensar que la oportunidad significa una posibilidad de conseguir dinero sin ganarlo. Los mejores regalos que hoy usted tiene son las oportunidades, no las cosas. ¡APROVÉCHELAS!.

El Cargador y Las Dos Vasijas

Un antiguo cuento sufista dice lo siguiente: "Un cargador de agua tenía dos grandes vasijas que pendían de los extremos de un palo que llevaba sobre sus hombros. Una de las vasijas era perfecta y conservaba el agua completa hasta el final del largo camino, desde el arroyo hasta la casa del patrón. La otra vasija tenía una grieta por donde se iba derramando el agua a lo largo del camino. Cuando llegaba, sólo podía entregar la mitad de su capacidad. Durante dos años se repitió día a día esta situación. La vasija perfecta se sentía orgullosa de sí misma, mientras que la vasija agrietada vivía avergonzada de su propia imperfección y se sentía miserable por no poder cumplir a cabalidad la misión para la que había sido creada. Un día, decidió exponerle su dolor y su vergüenza al aguador, y le dijo:
—Estoy muy avergonzada de mí misma y quiero ofrecerte disculpas.
—¿Por qué? —le preguntó el aguador—.
- Tú sabes bien por qué —responde la vasija. Debido a mis grietas, sólo puedes entregar la mitad del agua y por ello sólo recibes la mitad del dinero que deberías recibir.
El aguador sonrió mansamente y le dijo a la vasija agrietada:
—Cuando mañana vayamos una vez más a la casa del patrón quiero que observes las bellísimas flores que crecen a lo largo del camino. Así lo hizo y, en efecto, vio que las orillas del camino estaban adornadas de bellísimas flores. Aunque esta visión no le borró la congoja que le crecía en su alma de vasija por no poder realizar su misión a plenitud, al volver a la casa recibió esta respuesta del aguador:
—¿Te diste cuenta de que las flores sólo crecen al lado del camino? Siempre supe de tus grietas y quise aprovecharlas. Sembré flores por donde tú ibas a pasar y todos los días, sin tener que esforzarme para ello, tú las has ido regando. Durante estos dos años, he podido recoger esas flores para adornar el altar de mi maestro. Si tú no fueras como eres, él no habría podido disfrutar la belleza de esas flores."

¿Cuántas fallas de muchas personas son consideradas cualidades para otras personas? ¿Por qué somos tan fuertes con la autocrítica?
¿Podemos aprovechar mejor las capacidades de los colaboradores, de los hijos, de nuestra pareja?

El Anciano y La Criatura

Una vez, una criatura llamada hombre, deseaba hacer algo más que el simple hecho de mirar cómo el sol salía por el este y cómo se ocultaba en su otro extremo. En ese preciso momento, apareció un anciano; se acercó y le dijo:
- Si deseas hacer algo por ti mismo y por otros como tu, sólo recorre este camino junto a mi.
La criatura se levantó y acompañó al anciano. Caminó a su lado sin detenerse un minuto. Observaba, al transitar el nuevo camino, cómo los árboles daban frutos y las praderas se teñían de bellos y diferenciados colores. Algunas veces eran blancos, otras veces ocre y en muchas otras, verdes y multicolores.
En un instante del sendero, el hombre le dijo al desconocido y silencioso anciano:
- Siento que cada vez que avanzamos, pasamos por el mismo lugar; aunque el paisaje nunca es el mismo.
- Es verdad... respondió el anciano.
- Y ¿qué es lo que hace que todo cambie al pasar frente a mi?,preguntó el hombre.
- El trabajo de la Naturaleza, respondió sonrientemente el anciano sabio.
- ¿Y este camino, adónde me lleva?, insistió la criatura humana.
- ¡A donde tu quieras llegar! exclamó el anciano mientras se alejaba lentamente.
El Hombre, apenas percibiendo la silueta del anciano, hizo su última pregunta:
- ¿Quién eres tu?
- Pues, mi nombre es “TIEMPO”.

Un mensaje de esperanza de Nick Vujicic y sus pensamientos sobre la Copa Mundial de Futbol FIFA 2010

“Sin Piernas, sin brazos, sin límites” es la frase de cabecera de Nick, un australiano de 27 años que es un ejemplo de vida.
“De niño, yo pensé que no tenía sentido mi vida, que no estaba destinado para hacer algo importante, pero gracias a que me caí y me equivoqué muchas veces es que estoy ahora aquí”.
“A los 10 años me quise suicidar porque pensé que no quería ser una carga para mis padres, que no tendría una vida feliz, por eso intente ahogarme.”
A los padres, Nick les dice que es necesario que cada día siembren en los niños una semilla de esperanza, porque serán los frutos que recojan en la edad adulta.
“Yo siempre le decía a mi madre, ya no quiero ir a la escuela, se burlan de mi, pero ella respondía todo está bien, mañana estarás mejor y así me animaba”.
“Los cambios grandes se dan paso a paso, nunca pierdan la fe. Debemos seguir hasta que alcancemos nuestros objetivos, no se rinden nunca. ”
“Quizá no llegue el milagro que esperas, pero para alguien más tú eres el milagro, se un amigo, un padre, un esposo y las cosas cambiarán “.